自2002年我市开始实行市级财政工资统发以来，随着市级国库集中支付改革的逐步推进，工资统发规模逐步扩大，工资统发管理工作不断完善。截至2008年8月底，全市共有150家市级预算单位、23471名职工纳入统发范围，统发工资总计63905万元，统发人数和统发金额较上年分别增长14.4％、28.3％。主要是随着机构改革和财政管理体制的逐步到位，市级行政机关和参照公务员管理的事业单位基本上都纳入了统发范围。另外随着全市各行政事业单位军转干部以及公务员招考录用人员的增加，统发人数也随之逐年增加。

为确保全市工资及时足额发放，市财政局与市编办、人事局加强沟通和联系，不断完善工资统发工作流程和内容。经调试，从2008年起市财政局对工资统发系统进行了程序版本的优化升级。升级后的工资统发系统单位端软件实现了B/S模式，这一网络集成版完成了与集中支付系统软件的有效衔接，实现了单位工资统发数据与预算指标的自动匹配和自动生成用款计划的功能，简化了操作流程，减轻了单位财务人员的工作量，提高了工作效率。